Openstaande vacatures bij EADS DS Belgium NV
Siemenslaan 16, 8020 Oostkamp
Bediende
Product support ingenieur - 2 - van onbeperkte duur - dagwerk Administratief bediende (50%) – 1 - van onbeperkte duur - dagwerk
Werknemer/werkneemster
Tester (A2/A3) – Foutzoeker (A2) - 4 - van onbeperkte duur - dagwerk
Controle solderen - 1 - van onbeperkte duur - dagwerk
Polyvalente metaalarbeider - 1 - van onbeperkte duur - dagwerk
Solderen / monteren - 3 - van beperkte duur - dagwerk
Solderen / monteren - 2 - van beperkte duur - dagwerk PM2
maandag 30 maart 2009
woensdag 25 maart 2009
Radiogebruik op de werkvloer (4)
Bij ons is het "gebruik van radio op de werkplaats" reeds lang een punt op de agenda S.D.
Bij de vroege- en lateploeg is radio niet toegestaan omwille van het lawaai (radio zou te luid moeten klinken om boven het lawaai van de machines te gaan) en een radio met oortjes mag niet om veiligheidsreden.
Enkel in de nacht- en weekendploeg is radio toegestaan omdat er dan minder bezetting is.
Tyco Electronics,
Bij ons is het "gebruik van radio op de werkplaats" reeds lang een punt op de agenda S.D.
Bij de vroege- en lateploeg is radio niet toegestaan omwille van het lawaai (radio zou te luid moeten klinken om boven het lawaai van de machines te gaan) en een radio met oortjes mag niet om veiligheidsreden.
Enkel in de nacht- en weekendploeg is radio toegestaan omdat er dan minder bezetting is.
Tyco Electronics,
Gerda
dinsdag 24 maart 2009
FABRIEKSNIEUWS
DAIKIN EUROPE
Vandaag gemeld in de Speciale OR : De lijnverantwoordelijken die in 2 ploegen (vroegen-laten) werken (naam : linechief) met als statuut arbeider, krijgen vanaf 1 april 2009 het statuut van bediende en krijgen ook een nieuwe naam (groupleader).
Dit betekent een 50 tal minder arbeiders.
DAIKIN EUROPE
Vandaag gemeld in de Speciale OR : De lijnverantwoordelijken die in 2 ploegen (vroegen-laten) werken (naam : linechief) met als statuut arbeider, krijgen vanaf 1 april 2009 het statuut van bediende en krijgen ook een nieuwe naam (groupleader).
Dit betekent een 50 tal minder arbeiders.
Radiogebruik op de werkvloer (3)
We werden in het verleden met dezelfde problematiek geconfronteerd.
De verschillende zenders leidden tot een opbod van decibels en de kakofonie was niet meer te harden.
Ook daarom is er bij ons een vaste zender afgesproken afhankelijk v/d meerderheid in de respectievelijke ateliers.
Best mogelijk dus dat de keuze verschilt van werkplaats tot werkplaats.
Belangrijkste in deze discussie was wel dat de muziek opnieuw herkenbaar werd en men niet meer met oordoppen moest werken ten gevolge van de radio's.
(De werkgever heeft wel degelijk het recht om radio's op de werkvloer te verbieden. Of dat verstandig is, is weer een andere discussie).
We werden in het verleden met dezelfde problematiek geconfronteerd.
De verschillende zenders leidden tot een opbod van decibels en de kakofonie was niet meer te harden.
Ook daarom is er bij ons een vaste zender afgesproken afhankelijk v/d meerderheid in de respectievelijke ateliers.
Best mogelijk dus dat de keuze verschilt van werkplaats tot werkplaats.
Belangrijkste in deze discussie was wel dat de muziek opnieuw herkenbaar werd en men niet meer met oordoppen moest werken ten gevolge van de radio's.
(De werkgever heeft wel degelijk het recht om radio's op de werkvloer te verbieden. Of dat verstandig is, is weer een andere discussie).
Veel succes,
Grtz,
Peter
Bombardier Brugge
maandag 23 maart 2009
Radiogebruik op de werkvloer (2)
Een enquête kan de oplossing bieden voor dit probleem.
Indien er geen consensus is, zou het wel eens gedaan kunnen zijn met de muziek.
Op de vraag het is mijn radio ik luister naar wat ik wil (werkgever is niet verplicht om muziek toe te staan). Laat staan hoe veilig dit wel is ????
Dirk
Indien er geen consensus is, zou het wel eens gedaan kunnen zijn met de muziek.
Op de vraag het is mijn radio ik luister naar wat ik wil (werkgever is niet verplicht om muziek toe te staan). Laat staan hoe veilig dit wel is ????
Dirk
Abvv-Daikin Europe nv
vrijdag 20 maart 2009
Wie weet raad ...
Kan mijn chef me verplichten om naar een bepaalde radiozender te luisteren?
Er zijn bij ons in de fabriek wat wrijvingen tussen mensen over de radio's en mijn chef is dat moe...
Hij is rondgeweest bij iedereen om te vragen naar welke zender ze luisteren en hij heeft beslist om
alle radio's op dezelfde zender (de zender die het meest voorkwam, nl. 4fm) te zetten...
Nu, als fervent stubru-luisteraar ga ik (en nog enkele mensen) daar niet mee akkoord.
Het is mijn radio dus mag ik toch luisteren naar de zender die ik wil? Of niet?
Hoe werd dit probleem op jullie bedrijf opgelost?
Reacties:
Hey,
Bij Dana werd het verboden nadat iedereen ook begon zijn radio mee te brengen die werden steeds groter en op den duur was het een stereotoren alles werd dan verboden en na protest kregen we oortjes met een max van 80 db men mag slechts een oortje dragen om nog andere geluiden te kunnen opvangen tijdens het werk,en daarbij moest het gedragen worden onder strikte voorwaarden het gebruik mag enkel aan de machine niet in de gangen de oortjes zijn verboden voor alle bestuurders van voertuigen binnen het bedrijf en het werk moet het toelaten.
Hopende u hiermee van dienst te zijn.
Mvg,
D’Hulster Eddy
Militant DANA
De verschillende zenders per dag verdelen.
Niet vergeten ook periodes van stilte in te lassen.
Het is niet omdat het jouw radio is, dat je een ander ermee moet lastigvallen....
Vrgr Dennis.
Metalunion, Brugge
heel simpel, wij mogen niet luisteren naar de radio, dus afschaffen die handel, dank U
Kan mijn chef me verplichten om naar een bepaalde radiozender te luisteren?
Er zijn bij ons in de fabriek wat wrijvingen tussen mensen over de radio's en mijn chef is dat moe...
Hij is rondgeweest bij iedereen om te vragen naar welke zender ze luisteren en hij heeft beslist om
alle radio's op dezelfde zender (de zender die het meest voorkwam, nl. 4fm) te zetten...
Nu, als fervent stubru-luisteraar ga ik (en nog enkele mensen) daar niet mee akkoord.
Het is mijn radio dus mag ik toch luisteren naar de zender die ik wil? Of niet?
Hoe werd dit probleem op jullie bedrijf opgelost?
Reacties:
Hey,
Bij Dana werd het verboden nadat iedereen ook begon zijn radio mee te brengen die werden steeds groter en op den duur was het een stereotoren alles werd dan verboden en na protest kregen we oortjes met een max van 80 db men mag slechts een oortje dragen om nog andere geluiden te kunnen opvangen tijdens het werk,en daarbij moest het gedragen worden onder strikte voorwaarden het gebruik mag enkel aan de machine niet in de gangen de oortjes zijn verboden voor alle bestuurders van voertuigen binnen het bedrijf en het werk moet het toelaten.
Hopende u hiermee van dienst te zijn.
Mvg,
D’Hulster Eddy
Militant DANA
De verschillende zenders per dag verdelen.
Niet vergeten ook periodes van stilte in te lassen.
Het is niet omdat het jouw radio is, dat je een ander ermee moet lastigvallen....
Vrgr Dennis.
Metalunion, Brugge
heel simpel, wij mogen niet luisteren naar de radio, dus afschaffen die handel, dank U
groeten uit Daikin
Hoi,
Bij ons in Wema staan de radio’s op Q Music. Soms wordt er per machinegroep overeengekomen om een andere zender op te zetten. Deze week bvb. op 4 FM omdat ze de top 1000 draaien.
Omdat de machines redelijk dicht bij elkaar staan is het hinderlijk dat de radio’s op verschillende zenders staan wat wrevel veroorzaakt. Mijn mening is dat we best onderling overeenkomen om op dezelfde zender af te stemmen, zoniet kan de directie dreigen om de radio’s te verbieden en dan is er helemaal geen muziek meer. Een mogelijke oplossing voor mensen die niet akkoord gaan met de zenderkeuze is een pocket radio met oortjes.
Veel succes,
Ivo.
Wema Zedelgem
Hoi,
Bij ons in Wema staan de radio’s op Q Music. Soms wordt er per machinegroep overeengekomen om een andere zender op te zetten. Deze week bvb. op 4 FM omdat ze de top 1000 draaien.
Omdat de machines redelijk dicht bij elkaar staan is het hinderlijk dat de radio’s op verschillende zenders staan wat wrevel veroorzaakt. Mijn mening is dat we best onderling overeenkomen om op dezelfde zender af te stemmen, zoniet kan de directie dreigen om de radio’s te verbieden en dan is er helemaal geen muziek meer. Een mogelijke oplossing voor mensen die niet akkoord gaan met de zenderkeuze is een pocket radio met oortjes.
Veel succes,
Ivo.
Wema Zedelgem
maandag 16 maart 2009
Bombardier Transportation Belgium
De vestiging wordt niet beïnvloed door de huidige economische crisis van het moment.
Ingeschreven bestellingen lopen nog enkele jaren verder, maar dit is normaal met onze producten.
Tussen inschrijving en uitlevering van de eerste treinen is de tijdspanne snel 1 à 2 jaar waardoor een grotere bestelling snel meerdere jaren duurt vooraleer zij afgelopen is.
Vooral de Franse markt is zeer vooruitstrevend op het vlak van openbaar vervoer en van treinvervoer in het bijzonder. Het is niet vreemd dat wij dan ook vooral op deze bestellingen vrij lange productieperiodes kennen.
Dit reflecteert zich ook op het vlak van tewerkstelling, waar het bedrijf nog steeds op zoek is naar een aantal operatoren voor functies als: fotolassers, elektriekers en monteerders. Hierop wordt massaal gereageerd waardoor de werkgever zeer selectief tewerk gaat natuurlijk.
Na de start met een tijdelijk contract behoort een contract van onbepaalde duur tot de mogelijkheden.
De vestiging wordt niet beïnvloed door de huidige economische crisis van het moment.
Ingeschreven bestellingen lopen nog enkele jaren verder, maar dit is normaal met onze producten.
Tussen inschrijving en uitlevering van de eerste treinen is de tijdspanne snel 1 à 2 jaar waardoor een grotere bestelling snel meerdere jaren duurt vooraleer zij afgelopen is.
Vooral de Franse markt is zeer vooruitstrevend op het vlak van openbaar vervoer en van treinvervoer in het bijzonder. Het is niet vreemd dat wij dan ook vooral op deze bestellingen vrij lange productieperiodes kennen.
Dit reflecteert zich ook op het vlak van tewerkstelling, waar het bedrijf nog steeds op zoek is naar een aantal operatoren voor functies als: fotolassers, elektriekers en monteerders. Hierop wordt massaal gereageerd waardoor de werkgever zeer selectief tewerk gaat natuurlijk.
Na de start met een tijdelijk contract behoort een contract van onbepaalde duur tot de mogelijkheden.
zaterdag 14 maart 2009
DAIKIN EUROPE
De Daikin directie heeft vrijdag de dertiende maart gemeld dat het systeem van minder werken (1 dag minder werken op twee weken) met twee weken verlengd wordt, verder is de verkoop nog steeds niet goed, men hoopt op een verbetering in april, zoniet kunnen er andere acties ondernomen worden, wat men juist bedoeld is niet duidelijk...Maar geen paniek !!!
De Daikin directie heeft vrijdag de dertiende maart gemeld dat het systeem van minder werken (1 dag minder werken op twee weken) met twee weken verlengd wordt, verder is de verkoop nog steeds niet goed, men hoopt op een verbetering in april, zoniet kunnen er andere acties ondernomen worden, wat men juist bedoeld is niet duidelijk...
donderdag 12 maart 2009
DANA
Het orderboek is terug gedaald naar 11000 units.
Februari was met 1172 units nog positief, maar maart met 740 te bouwen units en april met 663 te bouwen units zal negatief uitvallen. Voor april komt dit op 11 productiedagen.
Dit is voor dit ogenblik problematisch en men denkt dat dit nog 6 maanden zal blijven aanhouden wat een negatief resultaat zal opleveren op het einde van het boekjaar 2009.
Het Niveau in 2010 zal niet meer hetzelfde zijn als in 2007 en 2008. Wel gaat men door met de In- en Outsourcing. De Insourcing zal starten vanaf 1 november 2009.
Er zullen ook maatregelen getroffen worden voor de weekendwerkers, in de montage/logistiek en in de afdeling machines :
Het weekendwerk zal opgeschort worden en dit vanaf 1 juni 2009 ( niet geldig voor de 8 mensen van de thermische behandeling).
De cao voor het weekend loopt af op het einde van 2009.
Montage en logistiek zal nog in dag en 2-ploegen werken. Geen nachtploeg meer voor 6 mensen en ongeveer 30 mensen zullen van 2-ploegenstelsel naar dagregime moeten. Dit start op 6 april 2009.
Voor de machines heeft men nog niets concreets wat het aantal werknemers betreft. Ze hopen tegen 17 maart dit te kunnen meedelen.
Wat het uitlenen van arbeiders betreft zijn er reeds 12 mensen gestart bij Hoerbiger. Daar hoopt men tussen de 20 en 25 mensen te kunnen onderbrengen. Bij BN hebben 2 mensen testen afgelegd en die worden nu geëvalueerd. Er zijn 5 mensen naar Brusselle geweest, maar allemaal hebben ze afgehaakt.
Het orderboek is terug gedaald naar 11000 units.
Februari was met 1172 units nog positief, maar maart met 740 te bouwen units en april met 663 te bouwen units zal negatief uitvallen. Voor april komt dit op 11 productiedagen.
Dit is voor dit ogenblik problematisch en men denkt dat dit nog 6 maanden zal blijven aanhouden wat een negatief resultaat zal opleveren op het einde van het boekjaar 2009.
Het Niveau in 2010 zal niet meer hetzelfde zijn als in 2007 en 2008. Wel gaat men door met de In- en Outsourcing. De Insourcing zal starten vanaf 1 november 2009.
Er zullen ook maatregelen getroffen worden voor de weekendwerkers, in de montage/logistiek en in de afdeling machines :
Het weekendwerk zal opgeschort worden en dit vanaf 1 juni 2009 ( niet geldig voor de 8 mensen van de thermische behandeling).
De cao voor het weekend loopt af op het einde van 2009.
Montage en logistiek zal nog in dag en 2-ploegen werken. Geen nachtploeg meer voor 6 mensen en ongeveer 30 mensen zullen van 2-ploegenstelsel naar dagregime moeten. Dit start op 6 april 2009.
Voor de machines heeft men nog niets concreets wat het aantal werknemers betreft. Ze hopen tegen 17 maart dit te kunnen meedelen.
Wat het uitlenen van arbeiders betreft zijn er reeds 12 mensen gestart bij Hoerbiger. Daar hoopt men tussen de 20 en 25 mensen te kunnen onderbrengen. Bij BN hebben 2 mensen testen afgelegd en die worden nu geëvalueerd. Er zijn 5 mensen naar Brusselle geweest, maar allemaal hebben ze afgehaakt.
woensdag 4 maart 2009
Daikin
U weet dat we nu in een systeem werken van minuren (1 dag minder werken in een periode van twee weken).
Vorige vrijdag hebben ze gemeld dat er nog eens twee productielijnen van twee shifts (vroegen -laten) naar 1 shift gaan (dagploeg) wegens te weinig werk.
In feite zijn er nu nog maar 2 productielijnen van de 9 die in twee ploegen werken, toeleveringsafdelingen zoals magazijn, spuitcabine, buisbewerking en machinepark werken ook nog in ploeg, de rest allemaal in dagploeg, dit hebben we nog nooit meegemaakt.
Ook is het zo dat de tijdelijke contracten en de SBO contracten niet meer verlengd worden.
U weet dat we nu in een systeem werken van minuren (1 dag minder werken in een periode van twee weken).
Vorige vrijdag hebben ze gemeld dat er nog eens twee productielijnen van twee shifts (vroegen -laten) naar 1 shift gaan (dagploeg) wegens te weinig werk.
In feite zijn er nu nog maar 2 productielijnen van de 9 die in twee ploegen werken, toeleveringsafdelingen zoals magazijn, spuitcabine, buisbewerking en machinepark werken ook nog in ploeg, de rest allemaal in dagploeg, dit hebben we nog nooit meegemaakt.
Ook is het zo dat de tijdelijke contracten en de SBO contracten niet meer verlengd worden.
dinsdag 3 maart 2009
KOPAL
Waar de economische werkloosheid al van oktober was aangevraagd en slechts sporadisch werd aangewend, wordt hij nu ten volle uitgevoerd, waar eerst de afdeling voorbereiding moest stempelen, zijn sedert vandaag de lassers ook aan de beurt, men verwacht dat deze situatie tot aan het verlof zal duren, met betere weersverwachtingen zou de situatie ietsje kunnen beteren.
Waar de economische werkloosheid al van oktober was aangevraagd en slechts sporadisch werd aangewend, wordt hij nu ten volle uitgevoerd, waar eerst de afdeling voorbereiding moest stempelen, zijn sedert vandaag de lassers ook aan de beurt, men verwacht dat deze situatie tot aan het verlof zal duren, met betere weersverwachtingen zou de situatie ietsje kunnen beteren.
Abonneren op:
Posts (Atom)