CNH Zedelgem

PRODUCTIEPROGRAMMA

PO6 wijst op een daling van 215 maaidorsers voor seizoen 2010. Hierdoor komen er 4 extra werkloosheidsdagen bij. Het maximum tempo voor volgend seizoen wordt tempo 14 vanaf maart.
Er is beslist om een tender van 60 maaidorsers voor Turkmenistan te bouwen. Er is meer dan 50% kans dat de goedkeuring voor deze rijstmachines er komt, er is dus een zeker risico aan verbonden.
Er verdwijnen 535 machines uit het productieprogramma van de baler, dit komt neer op 24 extra werkloosheidsdagen.
Voor seizoen 2010 verdwijnen 64 hakselaars uit het programma, dit komt neer op 19 extra stempeldagen.

Herstructurering binnen de CNH groep

46 bedienden worden ontslagen, 18 bedienden hebben reeds het bedrijf verlaten wegens pensioen of brugpensioen, eigen ontslag of door uitbesteding. 17 bedienden bevinden zich nu in de vooropzeg van hun brugpensioen en de meesten zullen vervroegd het bedrijf verlaten. 10 bedienden komen in aanmerking om op pensioen of brugpensioen te gaan en voor 1 iemand wordt nog een oplossing gezocht. Het is de bedoeling dat deze oefening afgelopen is eind december 2009.

Enquête

Er wordt opgeroepen om mee te werken aan de mobiliteitsenquête die iedere werknemer ontvangen heeft en om deze in te vullen en in de voorziene box te deponeren.

Philips sluit Brugse productie

Bij Philips in Brugge verliezen door de sluiting van de productieafdeling 118 arbeiders en 73 bedienden hun werk. Dat is donderdagmorgen bevestigd tijdens een bijzondere ondernemingsraad.

Bij Philips in Brugge worden televisietoestellen ontwikkeld. De voorbije decennia sloten al enkele productielijnen. Donderdag werd bekendgemaakt dat de enige overblijvende lijn sluit, waardoor onder meer alle arbeidsplaatsen in Brugge verdwijnen. De afdeling productontwikkeling in Brugge blijft wel bestaan. De sluiting is het gevolg van slechte verkoopresultaten. Hoe laag die zijn, werd niet meegedeeld.

Algemeen secretaris Ortwin Magnus van ABVV-Metaal wijst er in een mededeling op dat in 1986 nog 18.700 werknemers werkten voor het Nederlandse elektronicabedrijf in België. Na de sluiting van de productielijn in Brugge blijven er nog een 3.600-tal over. "In iets meer dan twintig jaar is de tewerkstelling bij Philips in België met 80 procent gedaald. Er rest nog slechts één productieafdeling in Turnhout." ABVV-Metaal hekelt de uitzichtloze strategie en het mismanagement bij Philips ten nadele van zijn arbeiders.

De oproep van ABVV-Metaal gaat verder dan alleen een pleidooi bij Philips. "Wij vragen een duurzame oplossing voor Philips Brugge en een industrieel beleid dat zorg draagt dat Philips niet hét voorbeeld wordt van hoe de industrie verdwijnt in Vlaanderen", zegt Magnus. "Op vandaag wordt 40 procent van de Vlaamse welvaart gecreëerd door de industrie. Investeren in industrie is dus investeren in welvaart."

The European V A N Company

Er is beslist om te kiezen voor de ecocheques.

De tijdelijke werkloosheid wordt steeds groter. In cumul zijn 17 mensen van de 55 continue in tijdelijke werkloosheid.

SUPERIA RADIATOREN … schiet de hoofdvogel

De directie heeft een voorstel gedaan om van de 38u week naar een 37u week te gaan met loonverlies!

Reden : Ze hebben dringend cash geld nodig en door dit toe te passen krijgen ze een dikke premie.

Anders … kunnen ze geen werkzekerheid garanderen!!!

Packo Inox, Zedelgem

Bij de Melkkoeltanks gaat het zeer slecht, op vandaag krijgt de melkboer amper nog 23 cent voor een liter melk terwijl hij op zijn minst 30 cent moet krijgen om enkel en alleen al zijn kosten te kunnen betalen.

In de afdeling van de melkkoeltanks is er ongeveer 75% tijdelijke werkloosheid, soms hebben wij geen werk genoeg om onze verplichte werkdagen te vullen.

De 20 stockage tanks worden nu ook afgebouwd om onze kosten te verminderen.

Bij de industrie gaat het al niet veel beter.

Enkel bij de farmatie en cryogene producten is er op vandaag een bijna normale bezetting, maar na het verlof zou dit ook wel eens kunnen veranderen.

We zijn ook in een ander regime gestapt voor de tijdelijke werkloosheid, binnen de 14 dagen zitten wij nu met 2 verplichte werkdagen en dit voor 13 weken dan pas hebben wij nog eens een verplichte werkweek.

PHILIPS :

Deze week gaan we nog de ganse week werken en daarna is het stempelen voor 8 dagen van 22/06 tot 01/07.

We starten terug op voor de periode van 02/07 - 10/07.

Daarna de inloop van 2 nieuwe apparaten (ongeveer 40 stuks), productie door de mensen die dit voorbereiden, de overige werknemers zullen moeten stempelen teneinde de periode te overbruggen om dan in augustus er weer volop tegenaan te gaan .

SPICER OFF HIGHWAY

Voor de Dana Corporation is de situatie vanaf het 2de kwartaal tot en met het einde van het jaar verslechterd, sedert juni is dit het geval voor de off-highway sector.

Er is een sterk dalende verkoop in de landbouwsector, die gevoelig ligt voor Arco.

De drop in de verkopen is zeer hoog wat gevolgen heeft voor de winst.

De Dana Corp. heeft dan ook beslist dat er 20% bedienden moesten afvloeien in Amerika. Wat reeds is gebeurd.

Brend Mackee is nu volledig aangesteld voor de Off-highway groep om Europa te helpen.

Het probleem in Europa is dat er voor de 5 grote bedrijven maar een belading is voor 2 bedrijven.

Voor Brugge heeft men volgens de directie qua verkopen het dieptepunt bereikt in mei ( 383 orders en 481 verzonden ). Men heeft daar een verlies van 700.000 dollars. Voor juni bedraagt de order 480 en wil men er 491 verzenden. Vanaf juli tot het einde van het jaar hebben we terug een verlies van ongeveer 100 units. Er is ook te weinig afgebouwd van inventaris (400.000 dollars). Dus men heeft het slechter gedaan dan de forcast en daardoor heeft men een cash moeten opnemen van 1,2 miljoen. Het loopt ook verkeerd in de kwaliteit-montage-logistiek. Daarom is men bezig met het realiseren in het verder afbouwen van de inventaris. Inspanningen worden er geleverd bij de controle en de productiviteit. De slechte kwaliteit bij aankomst en de garantie, de scrap-herwerking in staal en de montage afkeur op de testbanken worden ook aangepakt. Daar is er al een verbetering van afkeur van 20% naar 15%. De oorzaken van de problemen in de Montage ligt deels bij de leveranciers, deels montage, vuil in stukken en op de testbanken. Voor de productiviteit is het zeer moeilijk een evenwicht te zoeken tussen belading en aanwezigheid. Daarom had men ook een stuk belading bijgestoken bij de Machines. Maar daardoor daalde de inventaris niet in de ruw. Met andere woorden ze zullen geen belading meer binnenhalen die niet verkocht kan worden. Het is ook noodzakelijk het herpakken van de kwaliteit en de productiviteit. Daardoor is DOS goed om onmiddellijk problemen aan te pakken, op te lossen en te verbeteren. En tot slot probeert de directie de evenredigheid in stempelen te respecteren.

Een overzicht van de werkweek voor de maanden juli en augustus : Week van 1 juli collectief stempelen - week van 6 juli groep 3 werken - week van 13 juli groep 4 - week van 20 juli closing week - week van 27 juli groep 1 en 2 werken - week van 3 augustus collectief stempelen - week van 10 augustus groep 3 - week van 17 augustus groep 4 en week van 24 augustus groep 1.

TYCO ELECTRONICS

Na de vergadering Comité voor Preventie en Bescherming heeft Mr Wim Raspoet de mededeling gedaan dat er gezien de huidige tewerkstelling en de verschillende machines die bij ons geplaatst worden vanuit andere vestigingen, deze zomer toch een 30 tal jobstudenten aan de slag kunnen. Het gaat voornamelijk om de afdelingen molding en assy. De medewerkers uit de afdelingen waar er minder capaciteit is zullen geen werkloosheid meer kennen, maar ingezet worden in de afdelingen waar er voldoende werk is.

Dit is alvast een positieve noot.

Veranderingen bij Clametal Diksmuide!

De schilderafdelingen poederlak en natlak alsook de montage verhuizen naar Team Roeselare.

Nu zijn ze in Roeselare plaats aan het maken om de reeds gelakte stukken en onderdelen van Diksmuide naar daar te laten verhuizen, enkel de beide installaties poederlak en natlak blijven in Diksmuide enkel en alleen omdat ze in Roeselare een veel grotere en modernere installatie hebben ( besparingen!!!).

Ook de mensen die in die afdelingen werken gaan mee en zullen worden tewerkgesteld in Roeselare. Er wordt gezegd onder dezelfde voorwaarden als in Diksmuide (???), maar dit moet wel nog verder besproken en op papier gezet worden.

Het gaat over een achttal mensen die allemaal lid zijn van het Abvv. Eén persoon is al sedert vorige week tewerkgesteld in Roeselare. De gemuteerde werknemers blijven tewerkgesteld in Roeselare en komen niet meer terug naar Diksmuide. Dit werd meegedeeld door bedrijfsleider Geert Decocker alhoewel dit tegen de vakbondsdelegatie in een vorige vergadering van begin maart anders werd gezegd ( wordt vervolgd).

Ook in Diksmuide zal slechts de helft van het ganse gebouw in gebruik worden genomen.
Zo moet de lasafdeling en de puntlasafdeling alsook de slijphoek met al hun machines en onderdelen naar de andere kant van het bedrijf. Verder zal men zien hoeveel plaats er dan nog over is om eventueel nog iets op te schuiven, de oude laser en een ponsmachine zullen plaatsmaken en verkocht worden.

Tengevolge van de aanhoudende crisis doet men er alles aan om te besparen, anderzijds moet Team Industries ook nog huur betalen voor de bedrijfsgebouwen aan de vorige werkgever Guido Claeys.

Deze veranderingen zullen geen ontslagen met zich meebrengen, maar dit zou wel eens de aanleiding kunnen zijn om later alles naar Team Roeselare te verhuizen.

Een nieuw order werd binnen gehaald voor Atlas Copco. Normaal zou de productie van het nieuwe order nog starten voor het groot verlof, dit zou Clametal dan terug ook wat meer ademruimte geven.

Bombardier:

We verwachten voor het verlof de officiële ondertekening van een bestelling rijtuigen voor Rusland.

Er is behoefte aan 75 à 100 man, hoofdzakelijk engineering mensen maar ook een 30 tal lassers.

De arbeiders zijn allemaal contracten van beperkte duur aangezien er vanaf halfweg 2010 tot begin 2011 nog een bezettingsprobleem is voor de vaste mensen.
Vanaf 2011 zit de fabriek dan terug op volle bezetting en dat tot eind 2014.

We werden ook op de hoogte gesteld dat de leegstaande gebouwen op het bedrijfsterrein verkocht zullen worden aan enerzijds een Brugse investeringsgroep en anderzijds het VTI..
Hierdoor reduceert men de fabrieksoppervlakte met ongeveer 60% ten opzichte van 5 jaar geleden.