CLAMETAL
Bij Clametal is er al een ganse periode economische werkloosheid. Er werd gekozen om elke week de maandag iedereen thuis te laten. Behoudens de bedienden, omdat zij niet kunnen stempelen, is er niemand aan het werk.
Daar bovenop komt nog dat we iedere week elk om beurt nog een extra dag thuis zitten met economische werkloosheid.
Het komt er dus op neer dat we wekelijks nog 3 dagen werken bij Clametal Diksmuide !
Men probeert er alles aan te doen om nieuwe orders binnen te halen, maar door de crisis is dit op vandaag niet eenvoudig en zeker niet als toeleveringsbedrijf.
Onder de toeleveringsbedrijven is er een soort van onderling gevecht om toch ergens een nieuw order binnen te halen.
De klant speelt dit natuurlijk mooi uit!
De onderlinge concurrentie is enorm. De toeleveringsbedrijven stellen hun prijs zo scherp, dat ze zelfs onder de prijs gaan om toch maar het order binnen te halen, waardoor ik mij de vraag stel in hoeverre dit wel nog gezond is.
Met argusogen wordt er vanuit Clametal gekeken naar bepaalde kleinere bedrijven waar tengevolge van de crisis, het water reeds aan de lippen staat.
Blijft de situatie nog enkele maanden duren dan zal een sluiting zeker het gevolg zijn, de ene zijn dood is de andere zijn brood !
Bij Clametal is het afwachten en uitkijken...
In de loop van de maanden februari en maart waren er 4 ontslagen, waarvan 3 op staande voet, 2 wegens het VERMOEDEN van druggebruik en dealen op het werk. Deze zaak zal hoogstwaarschijnlijk verder via de Arbeidsrechtbank uitgespit worden.
De derde persoon werd ontslagen om reden van veelvuldige afwezigheid waarbij hij zelfs naliet de werkgever te verwittigen, ondanks een schriftelijke verwittiging van de werkgever. Blijkbaar kon hem dit weinig uitmaken en bleef de toestand ongewijzigd met ontslag tot gevolg.
Vierde persoon: Reden: Ander werk gevonden aan een hoger uurloon als pistoolschilder bij zijn broer in een hout of meubelbedrijf in Leke- Diksmuide.
Dit alles gaat om 2 ABVV en 2 ACV leden, 4 mensen uit dienst is heel veel voor een klein bedrijf als Clametal.
Er werd gepland om de Schilderij en de Montage bij Clametal te sluiten.
De mensen die in deze afdelingen werken zouden voor een proefperiode van twee maanden verhuizen en tewerkgesteld worden binnen het Roeselaarse Team.
In principe zou dit reeds allemaal zijn ingang gevonden hebben, maar door bepaalde omstandigheden werd deze maatregel uitgesteld en hebben we inmiddels vernomen dat de verhuis dan toch zou doorgaan in de maand Mei (?)
Het gaat hier om zes à zeven mensen, allemaal ABVV Leden, die natuurlijk liever in Diksmuide zouden willen blijven werken ! In deze moeilijke crisisperiode legt elk zich bij de situatie neer en gaan de werknemers akkoord met de verhuis.
Verder wordt er alles gedaan om te besparen, wat niet dringend nodig is wordt op HOLD geplaatst voor een latere datum tot dat er terug beterschap komt
Bij Clametal is er al een ganse periode economische werkloosheid. Er werd gekozen om elke week de maandag iedereen thuis te laten. Behoudens de bedienden, omdat zij niet kunnen stempelen, is er niemand aan het werk.
Daar bovenop komt nog dat we iedere week elk om beurt nog een extra dag thuis zitten met economische werkloosheid.
Het komt er dus op neer dat we wekelijks nog 3 dagen werken bij Clametal Diksmuide !
Men probeert er alles aan te doen om nieuwe orders binnen te halen, maar door de crisis is dit op vandaag niet eenvoudig en zeker niet als toeleveringsbedrijf.
Onder de toeleveringsbedrijven is er een soort van onderling gevecht om toch ergens een nieuw order binnen te halen.
De klant speelt dit natuurlijk mooi uit!
De onderlinge concurrentie is enorm. De toeleveringsbedrijven stellen hun prijs zo scherp, dat ze zelfs onder de prijs gaan om toch maar het order binnen te halen, waardoor ik mij de vraag stel in hoeverre dit wel nog gezond is.
Met argusogen wordt er vanuit Clametal gekeken naar bepaalde kleinere bedrijven waar tengevolge van de crisis, het water reeds aan de lippen staat.
Blijft de situatie nog enkele maanden duren dan zal een sluiting zeker het gevolg zijn, de ene zijn dood is de andere zijn brood !
Bij Clametal is het afwachten en uitkijken...
In de loop van de maanden februari en maart waren er 4 ontslagen, waarvan 3 op staande voet, 2 wegens het VERMOEDEN van druggebruik en dealen op het werk. Deze zaak zal hoogstwaarschijnlijk verder via de Arbeidsrechtbank uitgespit worden.
De derde persoon werd ontslagen om reden van veelvuldige afwezigheid waarbij hij zelfs naliet de werkgever te verwittigen, ondanks een schriftelijke verwittiging van de werkgever. Blijkbaar kon hem dit weinig uitmaken en bleef de toestand ongewijzigd met ontslag tot gevolg.
Vierde persoon: Reden: Ander werk gevonden aan een hoger uurloon als pistoolschilder bij zijn broer in een hout of meubelbedrijf in Leke- Diksmuide.
Dit alles gaat om 2 ABVV en 2 ACV leden, 4 mensen uit dienst is heel veel voor een klein bedrijf als Clametal.
Er werd gepland om de Schilderij en de Montage bij Clametal te sluiten.
De mensen die in deze afdelingen werken zouden voor een proefperiode van twee maanden verhuizen en tewerkgesteld worden binnen het Roeselaarse Team.
In principe zou dit reeds allemaal zijn ingang gevonden hebben, maar door bepaalde omstandigheden werd deze maatregel uitgesteld en hebben we inmiddels vernomen dat de verhuis dan toch zou doorgaan in de maand Mei (?)
Het gaat hier om zes à zeven mensen, allemaal ABVV Leden, die natuurlijk liever in Diksmuide zouden willen blijven werken ! In deze moeilijke crisisperiode legt elk zich bij de situatie neer en gaan de werknemers akkoord met de verhuis.
Verder wordt er alles gedaan om te besparen, wat niet dringend nodig is wordt op HOLD geplaatst voor een latere datum tot dat er terug beterschap komt
Geen opmerkingen:
Een reactie posten